Brengt kennis samen
Klantenservice
  • Veelgestelde vragen
  • How to order
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Bestelprocedure
  • Retourneren
  • E-books
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Webshop
    WebshopBuilt environmentCommunicatie, marketing en mediaCommunicatieve vaardighedenEconomie en managementEnglish booksEngineeringDigitaal
    DocentprofessionaliseringGezondheidszorgHBO ICTHogere sociale studiesOnderwijs en opvoedingOnderzoek en statistiekProjectmanagement
    Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Boom op maat
    • Boom op maat
    • Aanvragen
    • Veelgestelde vragen
  • Domein
    • Communicatie, marketing en media
    • Docentprofessionalisering
    • Economie, management en organisatie
    • HBO ICT
    • Onderwijs en opvoeding
    • Onderzoek en statistiek
    • Techniek
    • Vaardigheden
    • Zorg en welzijn
  • Uitgelicht
    • Boom Academie
    • Bouwstenen
    • Boom Docentacademie
    • Events en tutorials
    • Online boek en online licentie
    • TrainTool
    • Wiskunde voor technici
  • Docentenservice
    • Docentexemplaar aanvragen
    • Docentenservice leveringsvoorwaarden
    • Blended learning
    • Contact met onze accountmanagers
    • Docentendagen
  • Nieuws
  • Over ons
    • Boom hoger onderwijs
    • Het team
    • Vacatures
    • Samenwerken?
    • Nieuwsbrief
Leiderschap bij verandering
Terug
Delen
Facebook Twitter LinkedIn Mail Print Link
Link kopiëren

Leiderschap bij verandering

John P. Kotter | Boom uitgevers Amsterdam
Leiderschap bij verandering
Hardback
Januari 1997 | ISBN 9789052612317 | 1e druk | 224 blz.
Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
€ 48,50
In winkelwagen
Docentexemplaar aanvragen
Alleen beschikbaar voor docenten en instellingen
 
Aanvragen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Leiderschap wordt steeds belangrijker

Vergelijking tussen de 20ste en de 21ste eeuw toont aan dat daadwerkelijk leiderschap met goede communicatievaardigheden steeds belangrijker wordt, omdat organisatiestructuren ook steeds platter en minder bureaucratisch worden. De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties tegenwoordig bovendien om voortdurend te blijven veranderen.

 

Permanent blijven leren

Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar moeten er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management alleen niet toereikend, en leiderschap noodzakelijk. Gelukkig is leiderschap aan te leren, ook op hogere leeftijd. Het vraagt alleen wel van aspirant-leiders dat ze permanent blijven leren.

 

Acht fouten

Veel recente methodes om organisaties te veranderen (bijvoorbeeld Total Quality Management, Business Process Re-engineering) schieten jammerlijk tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag duurzaam te veranderen. Kotter onderscheidt in Leiderschap bij verandering acht fouten die veranderingen kunnen doen mislukken:

  • zelfgenoegzaamheid;
  • gebrek aan een leidinggevend team;
  • geen duidelijke visie ontwikkelen;
  • de visie te weinig communiceren;
  • obstakels niet onderkennen of tegengaan;
  • het ontbreken van kortetermijnsuccessen in het veranderingsproces;
  • te vroeg juichen;
  • en de veranderingen niet verankeren in de organisatiecultuur.

 

Acht fasen

Werkelijk succesvolle verandering komt volgens Kotter in acht fasen:

  • een gevoel van urgentie tot stand brengen;
  • de leidende coalitie creëren;
  • een visie en een strategie ontwikkelen;
  • de veranderingsvisie communiceren;
  • actie op brede basis door middel van empowerment;
  • kortetermijnsuccessen genereren;
  • verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen;
  • nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren.

 

Honderd bedrijven in een werkdag

Dit boek biedt niet alleen een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan honderd bedrijven. Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter aan de Harvard Business School.

 

Voor wie?

Managers, interim-managers, adviseurs en consultants die met veranderprocessen bezig zijn.

Inhoud

Deel I: Het veranderingsprobleem en de oplossing

  1. Organisaties transformeren: waarom ondernemingen falen
  2. De drijvende kracht achter geslaagde verandering

 

Deel II: Het achtfasenproces

  1. Urgentiebesef vestigen
  2. Een leidende coalitie vormen
  3. Een visie en strategie ontwikkelen
  4. Een veranderingsvisie communiceren
  5. Een breed draagvlak voor de verandering creëren
  6. Kortetermijnsuccessen genereren
  7. Verbeteringen consolideren en meer verandering tot stand brengen
  8. Nieuwe benadering verankeren in de cultuur

 

Deel III: Implicaties voor de eenentwintigste eeuw

  1. De organisatie van de toekomst
  2. Leiderschap en levenslang leren
Auteurs
John P. Kotter
John Kotter  is een bekende expert op het gebied van leiderschap. Hij is hoogleraar Leadership aan de Harvard Business School en auteur van diverse boeken, waaronder Onze ijsberg smelt! en de inter... Meer

Lees meer

Gerelateerde uitgaven

Handboek Strategisch OmgevingsManagement 2.0
Nieuw

Handboek Strategisch OmgevingsManagement 2.0

Marc Wesselink
€ 45,95
Bestellen
Verandergedrag

Verandergedrag

Thijs Leenman
€ 27,95
Bestellen
Essenties van Verandermanagement

Essenties van Verandermanagement

Redactie: Marco de Witte, Maurits Jan Vink, Marlieke van Grinsven
€ 54,95
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2023 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Veelgestelde vragen
How to order
Contact
Bestelinformatie
Bestelprocedure
Retourneren
E-books

Over ons

Boom hoger onderwijs
Het team
Vacatures
Samenwerken?
Nieuwsbrief

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content