Brengt kennis samen
Klantenservice
  • Veelgestelde vragen
  • How to order
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Bestelprocedure
  • Retourneren
  • E-books
Inloggen
Winkelwagen
Winkelwagen
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelwagen
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Webshop
    WebshopBuilt environmentCommunicatie, marketing en mediaCommunicatieve vaardighedenEconomie en managementEnglish booksEngineeringDigitaal
    DocentprofessionaliseringGezondheidszorgHBO ICTHogere sociale studiesOnderwijs en opvoedingOnderzoek en statistiekProjectmanagement
    Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Boom op maat
    • Boom op maat
    • Aanvragen
    • Veelgestelde vragen
  • Domein
    • Communicatie, marketing en media
    • Docentprofessionalisering
    • Economie, management en organisatie
    • HBO ICT
    • Onderwijs en opvoeding
    • Onderzoek en statistiek
    • Techniek
    • Vaardigheden
    • Zorg en welzijn
  • Uitgelicht
    • Boom Academie
    • Bouwstenen
    • Boom Docentacademie
    • Events en tutorials
    • Online boek en online licentie
    • TrainTool
    • Wiskunde voor technici
  • Docentenservice
    • Docentexemplaar aanvragen
    • Docentenservice leveringsvoorwaarden
    • Blended learning
    • Contact met onze accountmanagers
    • Docentendagen
  • Nieuws
  • Over ons
    • Boom hoger onderwijs
    • Het team
    • Vacatures
    • Samenwerken?
    • Nieuwsbrief
Rodenburg Merkcultuur
Terug
Delen
Facebook Twitter LinkedIn Mail Print Link
Link kopiëren

Merkcultuur

Stappenplan verbinden van mensen en merken

Job Mensink, Ton Rodenburg, Chris Kersbergen | Boom uitgevers Amsterdam
Merkcultuur
5% Studentenkorting
Als student krijg je korting bij aankoop van 2 of meer verschillende voorgeschreven Nederlandstalige hbo/wo-studieboeken. Lees meer
Paperback
Juli 2015 | ISBN 9789089536556 | 1e druk | 248 blz.
Uiterlijk 21 februari in huis
€ 38,50
In winkelwagen
E-book via Bookshelf 
November 2015 | ISBN 9789461276490 | 1e druk
Direct via e-mail
€ 38,50
In winkelwagen
Docentexemplaar aanvragen
Alleen beschikbaar voor docenten en instellingen
 
Aanvragen
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingAuteursIn de pers
Omschrijving

Het succes van sterke merken is terug te voeren op de mensen die ervoor werken. In de vorige eeuw was de waarde van een bedrijf voor 90 procent te herleiden tot tastbare zaken zoals machines, gebouwen en voorraden. Tegenwoordig is dat nog maar 20 procent en wordt het grootste deel van de waarde bepaald door de 'living assets': het merk en de medewerkers. Tevreden klanten en goede bedrijfsresultaten zijn vooral het resultaat van de inspanningen, talenten en persoonlijkheid van de medewerkers die zich inzetten voor het waarmaken van de merkbelofte.


Veel organisaties worstelen met het succesvol verbinden van de kracht en talenten van hun mensen (mensperspectief) met hun merkambities (merkperspectief). Merkcultuur: stappenplan verbinden van mensen en merken biedt (toekomstige) managers en professionals in marketing, communicatie en HR een nieuwe benadering, om samen organisatiemerken een meer uitgesproken karakter te geven. Door merken te verbinden met de 'persoonlijkheid' van mensen in de organisatie kan een sterkere merkcultuur tot leven worden gebracht. Mens-gedreven merken worden gedreven door merk-gedreven mensen.

Chris Kersbergen, Job Mensink en Ton Rodenburg werkten jarenlang op het snijvlak van marketing, communicatie en HR, zowel bij grote internationale organisaties als vanuit toonaangevende bureaus. Voor dit boek combineren ze hun ervaring met actuele inzichten van business schools en best practices in een overzichtelijk stappenplan voor het versterken van de merkcultuur van organisaties. Het Merkcultuur Model helpt om de persoonlijkheid van de organisatie te vinden en vervolgens tot leven te brengen, via interne en externe activatie.

 

Auteurs
Job Mensink
Ir. Job Mensink (1963) werkte bijna vier jaar als Global Head of Employer Brand bij Philips toen hij in 2009 van start ging met adviesbureau Brandgiving. Hij heeft sindsdien gewerkt voor de (intern... Meer

Lees meer
Ton Rodenburg
Drs. Ton Rodenburg, (1963) is sinds 1999 strategy director en is de oprichter van ARA M/V, bureau voor arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie, onderdeel van het Rotterdams communicatiebur... Meer

Lees meer
Chris Kersbergen
  Drs. Chris Kersbergen (1968) is merkstrateeg bij NN Group. Hij werkte eerst tien jaar bij toonaangevende communicatiebureaus als Bikker Euro RSCG en BBDO voor klanten als Unilever, Heineken, Phil... Meer

Lees meer
In de pers

De media over Merkcultuur.

 


Radio-interview met Ton Rodenburg
 | Werken.fm | 16 juli 2015 | Vanaf minuut 18:40



'Merkcultuur' | Tijdschrift voor marketing | juli 2015  


 

‘Geheim goede Employer Branding zit in Shared Personality’ | Werf& | 6 juli 2015



'Mensgedreven mensen'
 | Sigma | september 2015


 

'Een merk is zo sterk als de mensen die ervoor werken' | Management Executive | oktober 2015



'De wereld in beelden'
 | Clou 75 | december 2015



'Merkcultuur' | C - Logeion | december 2015



Boekbespreking | Tijdschrift voor Communicatiewetenschap | jaargang 43 (2015), Nummer 4

2015 Management Executive

'Een merk is zo sterk als de mensen die ervoor werken' | Management Executive | oktober 2015

Verschenen in de reeks Merk, Reputatie & Design

Issuesmanagement (derde druk)

Issuesmanagement (derde druk)

Ferdinand Helmann, Frank Körver
€ 36,50
Bestellen
Mind the Gap (5e druk)

Mind the Gap (5e druk)

Jaap van der Grinten, Helma Weijnand - Schut
€ 33,50
Bestellen
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2023 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Veelgestelde vragen
How to order
Contact
Bestelinformatie
Bestelprocedure
Retourneren
E-books

Over ons

Boom hoger onderwijs
Het team
Vacatures
Samenwerken?
Nieuwsbrief

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content